يمكن لأي شخص نعرفه، وأنا منهم، أن يجد لنفسه مبررات متعددة—بعضها منطقي، وبعضها مُبدع—لتفسير سبب عدم القيام بما يريد فعله فعلاً. وغالبًا ما تتعدد أسباب الفشل في العمل أو العلاقات، بحيث تتجاوز مجرد الجهد المبذول أو جودة الأداء.
لكن بدلًا من الانشغال بتفسير أسباب التعثر، من الأجدر أن نسأل أنفسنا: ماذا يفعل الأشخاص المتميزون، والناجحون، وصاحبوا الهدف، والسعداء في حياتهم؟
في تجربتي، أغلب الأشخاص البالغين والموظفين يقدمون جهدًا جيدًا، وليسوا بالضرورة أصحاب عيوب شخصية أو اضطرابات سلوكية، ولا ينقصهم القيم. لكنهم أحيانًا يحتاجون إلى خطة أو وعي أعمق يساعدهم على اكتشاف ذواتهم الحقيقية وإمكاناتهم الكامنة.
لا يوجد تقييم بعد!
Be the first to share your thoughts
